经济师试题
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题目

按照规划的时间分类，企业人力资源规划可以分为（ ）。

A: 总体规划和具体规划

B: 短期规划、中期规划和长期规划

C: 企业规划和部门规划

D: 招聘规划和培训规划

单选题
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答案解析

按照规划的时间分类为短期规划、中期规划和长期规划。

答案选 B
相关题目
1、按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（  ）。
2、按照规划的性质分类，企业人力资源规划可以分为（   ）。
3、按照规划的性质，人力资源规划可分为（ ）和具体计划。
4、企业人力资源短期规划是指（ ）的规划。
5、下列企业人力资源计划中，将目标定为优化部门编制和人员结构的是（  ）。
6、下列人力资源规划中，以降低非期望离职率、减少投诉和争议等为目标的是（ ）。
7、下列关于人力资源规划的说法，错误的是（　）。
8、人力资源规划有广义和狭义的分别。其中广义的人力资源规划包括（  ）。
9、企业人力资源短期规划是指（ ）的规划
10、下列关于人力资源战略的表述中，正确的是（ ） 。
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