企业发生的职工培训费用支出，应通过管理费用—职工教育经费科目进行核算，对于参加培训的差旅费，具体会计分录应怎么做？
参加培训的差旅费分录处理
计提培训费支出的时候账务处理：
借：管理费用—职工教育经费
贷：应付职工薪酬—职工教育经费
实际支付支出的时候账务处理：
借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：银行存款等科目
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
职工教育经费是什么？
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位知识学习、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。
主要包括：
1、上岗和转岗培训;
2、各类岗位适应性培训;
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;
4、专业技术人员继续教育;
5、特种作业人员培训;
6、企业组织的职工外送培训的经费支出;
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。
