春节福利的会计科目为“应付职工薪酬”，为负债类科目。
春节福利的会计分录一般如下：
1、发放货币性福利的：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利
借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利
贷：银行存款或现金
2、发放非货币性福利的：
借：管理费用
贷：应付职工薪副-职工福利-非货币性福利
借：应付职工薪酬-职工福利-非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税-销项税额
或
借：应付职工薪酬-职工福利-非货币性福利
贷：库存商品
应交税费-应交增值税-进项税额转出
“应付职工薪酬”由原“应付工资”和“应付福利费”变更而来，属于负债类科目，指的是企业为获得职工提供的服务所发放的各种形式的报酬，一般包括职工工资、津贴补贴、职工福利费、养老保险费、失业保险费等。对应付职工薪酬进行会计处理时，通常通过“应付职工薪酬”科目核算，并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。
春节职工福利可以按比例税前扣除.企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
负债类科目构成了企业资金的一个方面的来源，是用于反映企业所承担的债务的科目，负债类的会计科目具体包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬等。
