春节福利一般计入“应付职工薪酬”进行会计处理，具体会计分录如下：
1、发放货币性福利的：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利
借：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利
贷：银行存款或现金
2、发放非货币性福利的：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利
借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税——销项税额
或
借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利
贷：库存商品
应交税费——应交增值税——进项税额转出
管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各类费用，其在发生的当期就需要计入期间的损益，故属于期间费用。管理费用一般包括：筹建期间产生的费用、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、易耗品的摊销及其他公司经费。
并非春节福利都进“管理费用”科目，而是具体根据员工所属的部门计入相应的会计科目，比如员工是属于于管理部门的，就计入“管理费用”科目；员工是属于销售部门的，就计入“销售费用”科目；员工是属于生产车间管理人员的，就计入“制造费用”科目。
销项税额是指增值税纳税人销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产，根据具体的销售额和适用的税率计算得出的应该向购买方收取的增值税税额。
