春节期间发放福利一般是通过“应付职工薪酬”科目进行编制相应的会计分录，根据发放福利的种类不同，所编制会计分录的明细科目也不同。

福利费分配

不同福利的相关会计分录

　　1、现金福利

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　　　　贷：库存现金

　　借：管理费用——福利费

　　　　贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　2、购物卡福利

　　借：其他应收款——购物卡

　　　　贷：银行存款

　　借：应付职工薪酬——福利费

　　　　贷：其他应收款——购物卡

　　3、实物福利：

　　当所发放的福利物品为企业自产产品时，应视同销售，其会计分录为

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　　　贷：主营业务收入

　　　　　　应交税费—应交增值税（销项税额）

　　同时：

　　借：主营业务成本

　　　　贷：库存商品

　　当所发放的福利物品为企业外购礼品，其会计分录为

　　购进礼品时：

　　借：库存商品

　　　　应交税费—应交增值税（进项税额）

　　　　贷：银行存款

　　实际发放给职工：

　　借：应付职工薪酬—非货币性福利

　　　　贷：库存商品

　　　　　　应交税费—应交增值税（进项税额转出）

　　除去以上三种情况，部分企业领导会自掏腰包为员工发放福利，而针对与企业老板或领导个人所发放的福利是不需要进行入账的，因为这类福利是属于老板个人的无偿赠予，无需在企业账目里进行会计处理。

企业职工福利费的开支范围

　　1、职工医药费；

　　2、职工的生活困难补助：受助对象是生活困难的职工，对其实际支付的定期补助和临时性补助；

　　3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

　　4、集体福利的补贴，包括职工浴室、洗衣房、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助；

　　5、其他福利待遇：主要是指计划生育补助、上下班交通补贴、住院伙食费等方面的福利费开支。