很多财务对于工资的发放及计提的过程是怎么操作的都不是很清楚,包括五险一金的计提发放都不知从何下手,今天小编就带大家来看看,发放工资的有关分录应该怎么做!

1、首先,上月末计提本月的工资

借:管理费用——工资

  贷:应付职工薪酬

2、计提公司应该承担的社保

借:管理费用——社保

  贷:应付职工薪酬——社保

3、计提公司应承担的公积金

借:管理费用——公积金

  贷:应付职工薪酬——公积金

4、本月缴纳社保企业和员工部分

借:管理费用——社保

       其他应收款——社保

  贷:银行存款

5、本月发放工资

借:应付职工薪酬

  贷:其他应收款——员工应缴纳的公积金

         其他应收款——员工应缴纳的社保

         应交税费——个人所得税

         银行存款/库存现金

以上就是员工工资发放的一系列的分录,但是并不是唯一的做法,分录还是要结合公司的实际情况来做的,当月申报当月的社保和公积金,就可以使用以上的方法,如果不是当月申报,用的就是其他应付款了,但是企业一旦选定了,就不能随意变更。

以上就是小编整理的有关工资发放涉及的一些问题了,希望可以帮助到大家。