会计人员在核算春节发放现金计提业务时，应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录。
计提春节福利费的会计分录如下：
借：生产成本
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——职工福利费
发放时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金/银行存款
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
企业应当通过设置应付职工薪酬科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，该科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目进行核算。
1、确认应付职工薪酬的处理
企业应当在职工提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
2、发放职工薪酬的处理
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目，企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
1、指企业销售材料、商品和提供劳务的过程中发生的各种费用
2、销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费以及预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等
3、为销售商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费等
4、企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出
