公司发放工资时，一般计入应付职工薪酬科目核算。如果上月忘发了工资，在下月补发工资时，应如何做会计分录？
补发工资会计分录
先计提：
借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬-各部门
实际发放时：
借：应付职工薪酬-各部门
贷：库存现金或银行存款。
记账凭证摘要应写好事由，补发员工的工资。
应付职工薪酬属于什么科目？
应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。
工资薪金是什么？
工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职，或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。
